وأوضحت وزارة المالية أن صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة سيبدأ يوم الاثنين 22 يوليو ويستمر حتى الجمعة 26 يوليو 2025، لضمان تنظيم عملية الصرف وتفادي التكدسات، خصوصًا مع استفادة أكثر من 6 ملايين موظف من الزيادة الجديدة.

وسائل صرف متنوعة لتسهيل الاستلام

ولتسهيل وصول المرتبات للمستحقين، أتاحت الحكومة خيارات متعددة للسحب، منها:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM) للبنوك.

• فروع البنوك الحكومية والخاصة.

• مكاتب البريد.

• المحافظ الإلكترونية على الهواتف الذكية.

• ماكينات “فوري” بالمحال التجارية.

• بطاقات “ميزة” الحكومية.

تفاصيل الزيادات والحد الأدنى للأجور

أشارت الوزارة إلى أن الزيادات الشهرية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية، مع رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه شهريًا. وقد جاءت الرواتب الجديدة على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه.

• الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه.

• مديرو العموم: من 8,700 إلى 10,300 جنيه.

• الدرجة الأولى التخصصية: من 8,200 إلى 9,800 جنيه.

• الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه.

• الدرجة الثالثة: من 6,700 إلى 8,000 جنيه.

• الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه.

• الدرجتان الخامسة والسادسة (خدمات معاونة): من 6,000 إلى 7,100 جنيه.

تشمل المتعاقدين والمثبتين الجدد

وأكدت وزارة المالية أن الزيادات الجديدة تسري على جميع العاملين بالدولة، بما في ذلك الموظفين بنظام العقود المؤقتة والمثبتين حديثًا، بشرط استيفاء الضوابط المعتمدة من جهاتهم الإدارية. كما لن يتم خصم أي مبالغ إضافية من هذه الزيادات، بل ستُحتسب ضمن الأجر التأميني، مما سينعكس مستقبلًا بشكل إيجابي على قيمة المعاشات.

دعم حقيقي لمواجهة أعباء المعيشة

تُعد هذه الزيادة خطوة ملموسة نحو تحسين دخول الموظفين وتعزيز قدرتهم على مواجهة ارتفاع الأسعار، في ظل توجه الدولة المستمر نحو رفع كفاءة الحماية الاجتماعية وتحقيق التوازن المالي للأسر المصرية.

ظهرت المقالة رسمياً.. زيادة الحد الأدنى للأجور وصرف مرتبات يوليو بدءًا من الاثنين أولاً على أخبار مصر 24.

وتأتي هذه الزيادة كجزء من خطة شاملة تستهدف تخفيف الضغوط الاقتصادية وتحسين المستوى المعيشي لموظفي الحكومة والقطاعين العام والخاص، حيث تتراوح الزيادة الجديدة ما بين 1100 جنيه و1600 جنيه شهريًا، وذلك بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.

زيادة الحد الأدنى للأجور: من 6000 إلى 7000 جنيه

من أبرز بنود الحزمة الاجتماعية التي أُعلنت، رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، بدلاً من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من يوليو المقبل. وتهدف هذه الخطوة إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة الاجتماعية، وتحسين دخل الفئات الأقل دخلًا، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية العالمية والمحلية.

 تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية:

تم تحديد الزيادة الشهرية في المرتبات بناءً على كل درجة وظيفية، وجاء جدول الأجور بعد الزيادة كالتالي:

• الدرجة الممتازة:
  من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه

• الدرجة العالية (أو ما يعادلها):
  من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه

• درجة مدير عام (أو ما يعادلها):
  من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه

• الدرجة الأولى:
  من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه

• الدرجة الثانية:
  من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه

• الدرجة الثالثة:
  من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه

• الدرجة الرابعة:
  من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه

• الدرجة الخامسة (خدمات معاونة):
  من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

• الدرجة السادسة (خدمات معاونة):
  من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

نسبة الزيادة تتراوح بين 13% إلى 18%، حسب الدرجة الوظيفية.

 موعد صرف مرتبات يوليو 2025

قررت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2025 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم الإثنين 22 يوليو 2025، على أن يستمر الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، وينتهي في الجمعة 26 يوليو 2025.

يشمل جدول الصرف جميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والجهات التابعة لها، مع تحديد أيام صرف لكل جهة لضمان تنظيم عملية السحب وتجنب التكدس.

أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة صرف مستحقاتهم من خلال القنوات التالية:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك الحكومية والخاصة

• فروع البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية

• فروع البنوك المشاركة في منظومة الدفع الإلكتروني الحكومي

ظهرت المقالة رسمياً.. زيادة مرتبات يوليو 2025 وهذه تفاصيل الحد الأدنى الجديد للأجور أولاً على أخبار مصر 24.