بداية جديدة تنتظر العاملين بالدولة مع قرب تطبيق زيادات جديدة في الأجور، أعلنت عنها وزارة المالية رسميًا، تمهيدًا لتطبيقها اعتبارًا من الشهر المقبل. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة، ومواكبة التحديات الاقتصادية التي تؤثر على القدرة الشرائية للمواطنين. ومع هذا الإعلان، تزايدت التساؤلات حول جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والقيم الجديدة التي سيبدأ العمل بها وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة.
ونستعرض خلال السطور الآتية جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، حسبما كشفته وزارة المالية.
و يشمل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025
وبحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
نسب زيادة الحد الأدنى للأجور
وفقًا لتحديثات وزارة المالية لـ 2025 ، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال.
تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي
وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم.
كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025
تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي:
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا
علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه
إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات
مع اقتراب تطبيق زيادة المرتبات الجديدة، أعلنت الحكومة عن تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والذي يشمل زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025
بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
نسب زيادة الحد الأدنى للأجور
وفقًا لتحديثات وزارة المالية، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال.
تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي
وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم.
كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025
تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي:
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا
علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه
إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.